La pandemia del coronavirus ha sacudido el mercado laboral, poniendo en peligro millones de puestos de trabajo por todo el mundo. En el caso de España, 2020 se convirtió en el peor año de los últimos 11 en materia de empleo, con 725.000 desempleados más y otras 755.000 personas acogidas a un ERTE. Sin embargo, incluso en medio de esta crisis hay profesionales que siguen siendo muy valorados por las empresas. Y así lo refleja el XVI Informe Los + Buscados 2021, elaborado por Spring Professional, consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del grupo Adecco.
El informe destaca que, a la hora de buscar candidatos, «ha sido necesario hacer un proceso de upskilling y reskilling, muchas veces contrarreloj» y priorizar habilidades y competencias como la resiliencia, la adaptación al cambio o las habilidades digitales. Aunque los profesionales más valorados del mercado laboral tienen perfiles muy diferentes, «comparten un denominador común: ser estratégicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez- a la incertidumbre.
Los profesionales mejor valorados tienen un alto grado de especialización. Sin embargo, las empresas también buscan candidatos «con un perfil multidisciplinar«, capacidad analítica y orientación a resultados. También valoran la capacidad de adaptarse a la transformación digital. Y, por último, conceden una creciente importancia de las soft skills como la resolución de problemas, la empatía y la agilidad en la toma de decisiones.
En el caso del sector financiero y jurídico, los perfiles más demandados están relacionados con la gestión del riesgo y la capacidad de lidiar con la inseguridad, tanto legal como económica.
Área financiera
El + Buscado: Controller
La crisis ha forzado a las empresas a adaptarse, buscando modos de reducir costes y mejorar su eficiencia. Por ello, desde Spring Professional consideran que el perfil más demandado del sector será el de controller. Este profesional vela por la seguridad financiera de la empresa y evita situaciones de inseguridad financiera.
Los requisitos habituales para un puesto de estas características son:
- Se requiere un Grado en ADE, Grado en Derecho o similares.
- Se valora positivamente contar con un máster especializado, como por ejemplo un Máster en Auditoría.
- El dominio del inglés es valorable en firmas medianas e imprescindible en las multinacionales.
- Suelen pedirse entre 3 y 5 años de experiencia.
Salario: Para empresas de hasta 100 empleados, la horquilla salarial suele variar entre los 35.000 y 45.000 euros brutos anuales de salario fijo, más un variable en función de los objetivos. En el caso de las multinacionales, la horquilla asciende a los 40.000-60.000 euros brutos anuales.
El + cotizado: Director financiero
Esta figura es la encargada de coordinar todas las tareas contables, administrativas y financieras de la compañía. También realiza una adecuada previsión de pagos y cobros para que exista suficiente liquidez, elabora informes financieros, lleva el control presupuestario de la organización, etc.
Los requisitos habituales para un puesto de estas características son:
- Grado en ADE, Economía, Derecho o similares.
- La mayoría de las empresas requiere a estos profesionales contar con un MBA o, en su defecto, un Máster en Dirección Financiera. Son especialmente valorados los MBA orientados a las Finanzas.
- El inglés es fundamental.
- Se requieren entre 5 y 10 años de experiencia.
Salario: Para empresas de hasta 100 empleados, la horquilla salarial suele variar entre los 37.000 y 46.000 euros brutos anuales de salario fijo, más un variable en función de los objetivos. En el caso de las multinacionales, la horquilla asciende a los 45.000-75.000 euros brutos anuales.
Banca
El + Buscado: Gestor de banca privada
Es la persona encargada de mantener el contacto con los clientes y gestionar las carteras. También diversifica las posibilidades de inversión; y promociona y comercializa los productos de inversión y servicios de gestión de patrimonio.
Por ello, no solo tiene como responsabilidad mantener la cartera de clientes, sino hacerla crecer, siempre dando el mejor servicio.
Requisitos:
- Grado en ADE, Economía o similares.
- Se valora especialmente tener formación especializada en banca privada o corporativa, como -por ejemplo- a través de un máster en corporate finance y banca de inversión.
- Excelente conocimiento de los productos de inversión.
- Consolidada trayectoria en la rentabilidad y retorno de activos, y generación de ingresos.
- Excelente manejo de la ofimática.
- Se valora tener de 2 a 4 años de experiencia en la supervisión de operaciones financieras, auditoría y control de riesgos.
Salarios: Estos perfiles reciben una retribución que oscila entre los 27.000 y los 37.000 euros brutos anuales.
El + cotizado: Managing director en banca de inversión
El MD es el responsable de marcar la estrategia y tomar las decisiones en materia de inversión. Debe evaluar las diferentes oportunidades, para proporcionar al banco futuros acuerdos entre diferentes tipos de industrias y sectores. Es la figura más cotizada de su sector por segundo año consecutivo.
Requisitos:
- Grado en ADE, Economía o similares.
- MBA o un Máster / formación especializada en banca de inversión.
- Certificación CFA.
- Inglés muy alto, valorables otros idiomas.
- Excelente manejo de la ofimática.
- Experiencia de, al menos, 8 a 10 años en banca de inversiones y servicios de asesoría a clientes.
Salario: la banda salarial en profesionales con más de 10 años de experiencia oscila entre los 165.000 y los 190.000 euros brutos anuales, más un bonus en función de objetivos conseguidos.
Tax & Legal
El + Buscado: Abogado laboralista / mercantilista / procesalista
Debido a la crisis, este año «se reparten el podio» de los más buscados por las empresas tres perfiles jurídicos: el abogado laboralista, el abogado procesalista y el abogado mercantilista y de reestructuraciones. El abogado laboralista destaca por las circunstancias de la pandemia y las reestructuraciones de personal emprendidas por las empresas. Dos factores impulsarán este perfil: la incertidumbre sobre posibles cambios normativos en materia laboral y la perspectiva de una alta litigiosidad laboral. Sin embargo, los despachos también buscarán otros tipos de especialistas con conocimientos de los mercados financieros.
Requisitos:
- Grado en Derecho o doble licenciatura.
- Máster de Acceso a la Abogacía.
- Máster en Derecho Laboral o una especialidad jurídica en otra área de alta demanda.
- Inglés muy alto.
- Manejo del paquete Office
- Entre 3 y 6 años de experiencia.
Salario: Entre 40.000 y 60.000 euros brutos anuales.
El + cotizado: socio con cartera de clientes
La estrella del sector jurídico sigue siendo el socio capaz de aportar generación propia de negocio, con una facturación interesante para la firma, unido al conocimiento técnico-jurídico y el liderazgo de equipos.
Requisitos:
- Grado en Derecho.
- Máster de Acceso a la Abogacía.
- Inglés alto.
- Paquete Office.
- Entre 10 y 15 años de experiencia en un despacho profesional.
- cartera de clientes.
Salario: la retribución va en función de la facturación aportada. A partir de 300.000 euros de facturación, los profesionales tienen las puertas abiertas de la gran mayoría de los despachos. Las carteras atomizadas, con gran variedad de clientes, suelen resultar los más atractivos.
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