La revolución tecnológica, la transición energética y los cambios sociales han transformado el mercado laboral. Las empresas buscan profesionales con formación especializada y experiencia, pero que también cuenten o sean capaces de desarrollar competencias y habilidades que los posiciones como el mejor talento para sus equipos.
Esas habilidades han evolucionado en los últimos años hacia competencias más versátiles, más transversales a cualquier posición. Las empresas buscan talento que las ayude a ser ágiles, transformadoras e innovadoras.
Según el XIX informe Los + Buscados de LHH Recruitment Solutions, publicado por Adecco, las habilidades imprescindibles en los mejores candidatos son: Pensamiento analítico, pensamiento creativo, resiliencia, flexibilidad, liderazgo inspiracional, motivación, habilidades tecnológicas, empatía y escucha activa, curiosidad y aprendizaje permanente, orientación al logro, comunicación y pasión.
Sin embargo, hay profesionales especializados que, ya sea por su importancia estratégica o su escasez en el mercado, despiertan un especial interés para las empresas. Estos son los perfiles más buscados y cotizados dentro de los sectores Legal, Finanzas, seguros y banca en 2025.
FINANZAS
- El más buscado: CONTROLLER DE GESTIÓN
El/la Controller de Gestión desempeña un papel fundamental en la supervisión y análisis del desempeño económico y financiero de la empresa.
Este profesional se encarga de preparar presupuestos, realizar análisis de desviaciones, identificar áreas de mejora y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos mediante una correcta asignación de recursos. Además, proporciona información relevante para la toma de decisiones de la dirección. Por ello es un perfil altamente demandado.
Formación exigida:
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- Grado en ADE, Economía o similares.
- Se valora formación adicional en controlling o contar con un MBA.
- Buen nivel de inglés.
Experiencia mínima: 3-8 años.
Habilidades y competencias: Capacidad analítica, orientación a resultados dominio de herramientas ERP y Excel avanzado; y habilidades de comunicación.
Retribución: El salario bruto anual se sitúa entre 45.000 y 65.000 euros, en función de la experiencia y la dimensión de la empresa.
- El más cotizado: FINANCE MANAGER
El perfil más cotizado del área financiera es en 2025 el/la Finance Manager. La creciente complejidad en la gestión financiera de las empresas, impulsada por la globalización y los cambios normativos, ha incrementado la demanda de Finance Managers. Estos/as profesionales son clave para garantizar la salud económica de la organización mediante la planificación estratégica, la gestión presupuestaria, la supervisión de los estados financieros y la identificación de riesgos y oportunidades. Además, colaboran estrechamente con la dirección para asegurar la sostenibilidad y el crecimiento económico.
Formación:
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- Grado en ADE, Economía o similares.
- Se valora formación complementaria en Finanzas, un MBA o certificaciones como CFA.
- Alto conocimiento de inglés.
Experiencia mínima: 5-10 años.
Habilidades y competencias: Liderazgo, visión estratégica, capacidad analítica, gestión de equipos y dominio de herramientas financieras.
Retribución: El salario bruto anual oscila entre 50.000 y 80.000 euros, dependiendo del tamaño de la empresa, la ubicación y la experiencia del candidato/a.
TAX & LEGAL
- El más buscado: ABOGADO/A FISCALISTA
El perfil más demandado dentro del sector legal en España es, según LHH Recruitment Solutions, el Abogado/a fiscalista.
Estos/as profesionales asesoran en el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias, la optimización fiscal y los procedimientos para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y minimizar los riesgos fiscales de las empresas.
Formación:
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- Grado en Derecho y/o ADE.
- Formación específica en materia fiscal y/o contable.
- Nivel alto de inglés (C1/C2).
Experiencia mínima: 4-8 años.
Habilidades y competencias: Dominio de la normativa nacional e internacional vigente; y conocimientos en materia de contabilidad.
Retribución: El salario bruto anual oscila entre 50.000 y 100.000 euros fijos brutos anuales + variables.
- El más cotizado: ABOGADO/A CORPORATE M&A
Los abogados/as de corporate M&A asesoran en la compra, venta o fusión de empresas. Poniendo los intereses de su cliente en el centro, se encargan de dar soporte jurídico a todas las fases de la operación. Y este año, son los perfiles más cotizados dentro del área legal.
Formación:
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- Grado en Derecho y/o ADE.
- Se valora máster o formación especializada en corporate finance o M&A.
- Nivel alto de inglés (C1/C2).
Experiencia mínima: 4-8 años.
Habilidades y competencias: Experiencia en el ciclo completo de la transacción, capacidad de liderar el deal y autonomía operativa.
Retribución: El salario bruto anual oscila entre 60.000 y 100.000 euros fijos brutos anuales + variables.
SEGUROS
- El más buscado: VENTAS
Para el año 2025, observaremos la continuidad de la tendencia heredada de los últimos años en el sector asegurador: cada vez más atractivo para el talento externo. La concentración del mercado en uno de los pilares más importantes de la distribución comercial del sector, como es el corredor, generará mayores y mejores oportunidades laborales. Por último, la retención de talento se presenta como un aspecto más relevante que la atracción del mismo. Los equipos de recursos humanos han estado desarrollando técnicas de retención, enfocándose principalmente en el salario emocional y, cuando sea necesario, realizando esfuerzos económicos.
Formación:
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- Profesionales con formación superior.
- Se valora formación específica en el sector seguros.
Experiencia mínima: 5 años.
Habilidades y competencias: Competencias comerciales, capacidad de negociación y cierre de operaciones; proactividad a la hora de prospectar negocio y alto nivel de interlocución.
Retribución: A partir de 45.000 € de salario fijo más variable.
- El más cotizado: SUSCRIPTOR/A ESPECIALISTA
Un perfil de suscripción ha de disponer de dos cualidades muchas veces reñidas: capacidades comerciales con los conocimientos técnicos requeridos para el ramo en el que es especialista. A esto hay que sumarle un alto nivel de inglés. Y en los últimos años, el hecho de que no existan pactos de no competencia entre las compañías ha inflacionado la posición, sin lugar a dudas, lo que lo convierte en el perfil más cotizado del sector asegurador.
Formación:
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- Se solicita formación universitaria.
- Se valora formación especializada en el sector seguros.
- Conocimiento técnico en seguros (grandes riesgos).
- Nivel alto de inglés.
Experiencia mínima: Se pide experiencia previa demostrable en negociación con grandes cuentas.
Habilidades y competencias: Capacidades comerciales y alta interlocución en el negocio B2B.
Retribución: La horquilla salarial va desde 40.000 € brutos anuales a, ya con “authority”, hasta los 100.000 € de salario fijo.
BANCA
- El más buscado: RISK MANAGER
Para el año 2025, el/la Risk Manager será el perfil más demandado dentro del sector bancario. Es la persona responsable de identificar, evaluar, mitigar y monitorear los riesgos financieros, operacionales, legales y reputacionales de una organización. En definitiva, gestiona y minimiza los riesgos que puedan afectar a la estabilidad financiera y operativa de la entidad. De ahí que su rol sea tan importante.
Formación:
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- Grado en ADE o Económicas.
- Valorable formación en materia de Gestión de Riesgos.
- Nivel alto de inglés (C1/C2).
Experiencia mínima: 5-8 años.
Habilidades y competencias: Capacidad analítica, atención al detalle y capacidad para alinearse con negocio.
Retribución: La remuneración de estos/as profesionales va de 70.000 a 100.000 euros fijos brutos anuales + variable.
- El más cotizado: SENIOR ASSOCIATE M & A
Este perfil se encarga del asesoramiento en materia de fusiones y adquisiciones entre entidades. Sus funciones incluyen realizar análisis financieros, crear modelos, preparar presentaciones y memorándums, coordinar la DD, asistir en negociaciones y mantener relaciones con los clientes. Además, realiza investigaciones de mercado para identificar oportunidades de negocio. Su condición tan estratégica lo convierte en el perfil más cotizado del sector bancario para este año.
Formación:
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- Grado en ADE o Económicas.
- Valorable contar con un MBA.
- Valorable contar con formación en M&A o corporate finance.
- Nivel alto de inglés (C1/C2).
Experiencia mínima: 5-8 años.
Habilidades y competencias: Capacidad de liderar el deal, autonomía operativa, habilidad de comunicación y presentación; capacidad analítica y planificación.
Retribución: La remuneración de estos/as profesionales va de 80.000 a 120.000 euros fijos brutos anuales + variable.
Si estás interesado en dedicarte a alguna de estas profesiones, desde el IEB podemos ofrecerte formación especializada:
- Grado en ADE
- Grado en Derecho
- MBA con especialización en Finanzas
- Global MBA con especialización en Finanzas (Máster online)
- Máster en Corporate Finance y Banca de Inversión
- Máster en Finanzas Corporativas
- Máster en Auditoría y Riesgos Financieros
- Programa de especialización en M&A y Private Equity
- Programa de especialización en Derecho Regulatorio de Seguros
- Curso preparatorio para la certificación CFA Nivel I
- Curso preparatorio para la certificación CFA Nivel II
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